CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Rappel : les salaires

	Cas général	Au moins titulaire d'un bac pro, BP, diplôme ou titre à finalité professionnelle de niveau IV
Moins de 21 ans	65% du SMIC	75% du SMIC
21-25 ans	80% du SMIC	90% du SMIC
26 ans et plus	85% du SMC* sans être inférieur au SMIC	85% du SMC* sans être inférieur au SMIC

* SMC : Salaire minimum conventionnel

Les aides et les exonérations de charges sociales

Le contrat de professionnalisation peut être conclu en CDD ou en CDI.
Un salarié de plus de 26 ans embauché en contrat de professionnalisation doit être demandeur d'emploi et inscrit à l'ANPE.
L'entreprise peut, sous certaines conditions, bénéficier d'une aide à l'exercice du tutorat (230€/mois pendant trois mois pour un stagiaire).

LES AIDES A L'EMBAUCHE

Les entreprise situées dans certaines zones peuvent bénéficier d'aides spécifiques à l'embauche
Les contrats de travail aidés (contrat initiative emploi, contrat d'insertion revenu minimum d'activité...) sont susceptibles d'être proposés à certains salariés et ouvrent droit, selon le contrat, à des exonérations de cotisations, des primes, des aides à la formation...
Un dispositif général d'allègement des cotisations patronales de sécurité sociale sur les bas et moyens salaires est applicable, en principe à toutes les entreprises.

Toutes ces informations sont accessibles sur le site du Ministère du Travail, des Relations Sociales et de la Solidarité

SALARIES HANDICAPES DU BTP

Suite à la maladie ou à un accident, certains salariés peuvent être reconnus travailleurs handicapés, avec inaptitude partielle ou totale à leur emploi. Pour le maintien dans l'emploi ou la reconversion de ces salariés, des solutions existent.
Votre conseiller AREF pourra vous aider à trouver les financements nécessaires à la formation de vos salariés handicapés.
Pour accompagner le salarié et l'entreprise dans leur projet de maintien dans l'emploi ou de reconversion, le dispositif ELHAN a été mis en place par l'APAS : informations sur le site de l'APAS
Enfin pour recruter une peronne handicapé et connaître toutes les aides accessibles à l'entreprise et au salarié handicapé, accéder au site de l'AGEFIPH

Téléchargez la plaquette de présentation du dispositif proposé par l'AREF Île de France Grande Couronne.